现在社会发展得很快，对于一些新成立的小规模公司来说，要生存，就必须要把更多精力放在业务上，势必要少花钱多办事，通常就会选择把一些业务外包给第三方。
这样，劳务派遣公司的作用也就凸显出来了。
企业选择劳务派遣服务，可以为企业带来更高的灵活性、可扩展性和企业盈利能力。
那么，劳务派遣可为企业带来哪些具体的好处呢？
1、降低用工成本，提高投资回报率。
在员工招聘方面就能很好地体现出来，天津电商外包仓储，企业招聘难，成本花出去了，但是效果不佳。
选择劳务派遣后员工的招聘工作也是由外包公司负责的，招聘成本也节省了。
2、打造更好的人力资源管理体验。
劳务派遣公司可围绕人力资源和合规业务提供个性化的服务和灵活的解决方案，企业可专注于其业务，无需在人力资源管理技术，问题和变动上操心。
3、帮助企业应对不断变化的法律法规。
的劳务派遣公司可以帮助企业应对越来越频繁的法规变化，其中不少法律法规，要求企业立即合规，可以避免不必要的麻烦。
4、专注于发展业务。
借力劳务派遣公司，企业将完善其内部的HR管理技能和资源，天津仓储外包费用，同时能专注于吸引、雇佣、留住z好的的人才，确保企业的管理层能专注于开发企业的业务。
秀英“十条措施”是全力推进复工复产和有条不紊恢复
秀英“十条措施”是全力推进复工复产和有条不紊恢复正常经济社会秩序的有力手段。
重点包括：一是在三港一站设立返琼务工人员咨询服务台并提供咨询、招聘、登记等服务；二是设立项目复工复产服务热线；三是成立服务专员队伍对接服务和协调解决复工企业的困难；四是各镇街为解决务工人员租房困难问题；五是搭建用工联盟平台，掌握复工企业用工需求，天津第三方仓储外包，摸清技术工种人员缺口，有针对性进行劳务输出；六是按标准对劳务公司与返工工人分别给予资金奖励；七是指导复工企业做好返岛工人隔离观察和健康管理；八是开展现场办公，在确保防控安全的前提下进行容缺审批，推动尽早复工、安全复工；九是支持鼓励街面经济加快恢复，各镇街对民生所需的小杂店、小超市、小餐饮、理发店、洗衣店、五金店、煤气配送小店等七类店铺开业的名给予一定资金奖励；十是对复工企业的环保、施工许可、渣土运输、超时施工等提供保障服务。
劳务外包可发展多元用工
劳务派遣和劳务外包是两种不同的用工形式，仓储外包，任何一种用工形式都不能损害劳动者的合法权益，要遵守相应的法律法规，这是底线。
人社部劳动科学建议企业在合法合规的前提下，从“直接劳动合同用工 派遣工”的二元用工，转变成多元化用工新机制。
如员工、关键岗位，大部分普通岗位，项目制、工程类岗位使用正式员工用工方式；不涉及的岗位，签订兼职劳动合同；需要丰富经验的顾问岗位，如老技工、老等，可以返聘退休人员；一些简单的辅助性岗位，可以使用实习生；临时性、辅助性岗位可以使用劳务派遣工；后勤、保安、保洁等非公司主营业务工作，非模块或阶段性工作，可以采用后勤外包、项目外包方式。
与此同时，正规、规范的人力资源公司将受到重视。
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