劳动力市场机制作用的不断增强是劳务派遣型就业产生的主要原因 随着职业介绍机构和职业介绍事业的发展，逐步产生了劳务派遣的机构和功能。
一部分下岗、失业人员和农村转移劳动力由于自身就业能力比较弱，难以自谋职业、自主就业，于是，有关部门将他们组织起来，通过劳务派遣实现就业。
另外，也有一些就业能力比较强的劳动者，天津人事外包招聘，不满足于固定在一个正式单位中，采取了劳务派遣就业形式，以丰富自己的阅历，增加自己的收入。
另外，随着大中专学生就业变得越来越困难，很多毕业生也通过劳务派遣来积累工作经验，为将来就业打基础。
劳务派遣制下，伤得深的是那些做得的派遣工
所以劳务派遣制下，伤得深的是那些做得的派遣工。
他们走，不行，年龄大了，青春都耗在这了，对行业习惯了，甚至有感情了。
他们留，更不行。
因为1000~3000的工资，让他们抬不起头，还要被派遣工当中拉帮结派形成的亲戚团伙。
亲戚团伙只做一部分的工作，把剩下的一部分工作丢出来，给的派遣工补漏，强行把一个人能做完的事情分给两个人做，多耗费了一道工时，的派遣工除了有自己本职的工作，还要接这些7788的活…
当然，能熬得过这一关，能留下来的，同时成为［主营业务骨干］的派遣工，几乎都是神。
总而言之，作为市场经济产物的劳务派遣，不但满足了中国在市场经济条件下市场主体的需要，天津招聘外包，也为中国的经济体制改革实践服务，天津招聘外包机构，体现出具有中国特色的与国际市场接轨的特点。
劳务派遣制产生和发展的社会背景：知识经济和人才流动。
知识经济与工业经济明显的不同之处，便是通过不断地满足各种消费群体不断变化的多种需求，来实现企业经营活动的良性循环，所以，知识经济条件下，企业生产经营方式对劳务工人的需要更为多样性，更为动态化。
天津人事外包招聘-天津招聘外包-博高企业由天津博高企业管理服务有限公司提供。
天津博高企业管理服务有限公司实力不俗，信誉可靠，在天津 天津市 的其它等行业积累了大批忠诚的客户。
博高带着精益求精的工作态度和不断的完善创新理念和您携手步入**，共创美好未来！
