人力外包公司就负责让这些人去面试下一个需要派遣员工的公司面试，以此流转。
这样企业的成本、风险都可以控制。
那么什么是项目外包？
项目外包，是为企业本身不具备某项能力（比如财务、技术、设计等）提供解决方案。
比如做餐饮的公司，需要搭建一个线上点单的平台，这不属于他们的业务擅长范围，那么就会找技术项目外包公司，天津园林绿化费用，让他们提供技术能力，来完成项目的搭建。
那么你就会作为这个外包项目的成员，为解决这个项目需求，提供技术服务。
这个项目结束后，作为项目外包公司的员工，会不断地去服务一个又一个项目。
劳务外包业务和工作内容
实务中一些承揽合同、委托合同和其他服务合同都可以归入劳务外包的范畴。
劳务外包业务和工作内容一般不属于发包方的核心业务。
常见外包形式包括生产线外包、人力资源外包、短期项目外包等。
我国劳务外包的发展目前还处于起步阶段。
由于起步晚，发展程度低，目前还远没有发挥其潜力。
近年来，由于劳务派遣政策收紧，劳务外包在我国呈加速发展的趋势。
既想保证用工质量，又要降低用工风险。
在生活中，天津园林绿化，我们找工作不乏会遇见许多企业他们将一些岗位转移到第三方公司，主要的目的是为了减少风险。
劳务派遣就好比“包工不包料”，例如：学校的老师由于编制的原因，河东园林绿化，老师和第三方人力资源公司签订了劳动合同被派遣到学校，但是老师的劳动关系在第三方，和平区园林绿化，老师需要到学校去上班，同时要接受校方的管理。
而外包指的是“包工又包料”就是把劳动关系和管理权都放在第三方。
除此之外，外包也可以做到“包料不包工”比如说人力资源业务的部分流程外包。
例如：代发工资、代缴、招聘外包等
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